Cessione del quinto dello stipendio.

Finanziamento concesso a tutti i dipendenti pubblici, statali e di aziende private piccole e grosse S.p.A. o S.r.l..
Sulla base di quanto stabilisce l’art. 5 del testo unico 5 gennaio 1950, n. 180, viene concesso con una trattenuta che non eccedente il quinto dello stipendio netto del lavoratore.
Per accendere questa categoria di finanziamento il cliente dovrà, presentare il proprio certificato di stipendio, rilasciato dall'amministrazione d'appartenenza, sulla base del quale sarà possibile una determinazione esatta della quota cedibile.
Solo questa categoria di prestito da la possibilità anche ai soggetti protestati e/o pignorati di essere finanziati.
inoltre è possibile estinguere eventuali prestiti gia' esistenti con una nuova C.Q.S. provvedendo al recupero degli interessi non maturati relativi all'anticipata risoluzione del contratto.

Il rimborso del finanziamento avverrà tramite trattenute mensili direttamente in busta paga, qualunque sia la durata scelta (si può scegliere un piano di ammortamento variabile da un minimo di 24 rate ad un massimo di 120 rate mensili), l'eventuale trattenuta sarà effettuata con rata costante a un tasso fisso nel tempo.
La C.Q .S. contiene già scomputato dal preventivo comunicato quelli che sono i costi di registro e notifica e costi assicurativi.

La polizza assicurativa sul rischio vita ed impiego il cui costo garantisce il cliente dalla copertura del debito in caso di morte o cessazione del rapporto di lavoro.

Per le imprese private viene oltre alle assicurazioni una ulteriore garanzia del prestito che è costituita dal tfr maturato e maturando.

Gli unici requisiti richiesti al cliente sono:

·         rapporto di lavoro dipendente ; 

·         certificato di stipendio per uso cessione quinto;

Il perfezionamento della pratica avviene in 10 giorni lavorativi.

Delega

Finanziamento concesso a tutti i dipendenti pubblici e statali o a dipendenti di Amministrazioni con le quali è stata stipulata una apposita convenzione operativa, tale operazione viene aggiunta alla eventuale trattenuta della cessione in corso, senza la necessita' di estinguerla, (la delega deve essere effettuata solo se in presenza della c.q.s. o se il richiedente non ha almeno 4 anni di ruolo purché assunti a tempo indeterminato ed in attività di servizio). La rata costante nel tempo è in relazione allo stipendio mensile, percepito al netto delle ritenute di legge. La delega contiene già scomputato dal preventivo comunicato quelli che sono i costi di registro e notifica e i costi assicurativi.
La polizza assicurativa sul rischio vita ed impiego il cui costo garantisce il cliente dalla copertura del debito in caso di morte.

Il rimborso del finanziamento avverrà tramite trattenute mensili direttamente in busta paga, qualunque sia la durata scelta (si può scegliere un piano di ammortamento variabile da un minimo di 24 rate ad un massimo di 120 rate mensili), l'eventuale trattenuta sarà effettuata con rata costante a un tasso fisso nel tempo.
Anche in questo finanziamento vi e' la possibilità di estinguere deleghe o piccoli prestiti già in corso
Il perfezionamento della pratica avviene in 6 giorni lavorativi.

Documentazione Richiesta:

·         Ultima busta paga;

·         Documento d'identità;

·         Codice fiscale;

·         Certificato di stipendio.

Piccoli Prestiti

Finanziamento concesso a tutti i dipendenti pubblici statali e aziende private (per le piccole az. private si tiene conto del t.f.r. maturato), tale prestito puo' coesistere anche in presenza di altre trattenute e pignoramenti. la durata massima e pari a 36 mensilita'. tasso fisso. tempo di erogazione in 3 gg.

Prestito Personale

è una forma di finanziamento che rientra nella categoria del Credito al Consumo ma non è strettamente connesso all’acquisto di un bene.  Un finanziamento rimborsabile a rate costanti pertanto ben si presta a soddisfare esigenze di liquidità improvvise, affrontare spese urgenti e non preventivate anche se è certamente possibile impiegarlo per il pagamento di beni o servizi di particolare importanza.

Per la sua facilità e semplicità di richiesta e per la sua velocità nei tempi di erogazione, è certamente uno dei servizi più richiesti e diffusi.

Con un prestito personale non è possibile finanziare un'attività professionale, né lo stesso può essere concesso ad un'impresa: si tratta di un servizio erogato esclusivamente al consumatore in maniera diretta.

Gli importi finanziati variano da € 1.000 fino ad un massimo di € 20.000, rimborsate con rate costanti per durate comprese tra 12 e 60 mesi, rimborsabili tramite RID, e RiBa.

Prestito Cambializzato

Si ritorna ad una vecchia forma di finanziamento, il così detto prestito con effetti. Viene concesso solo a dipendenti che non abbiano subito protesti, non devono avere pignoramenti mentre possono essere cattivi pagatori e quindi segnalati in CRIF o altro.

L'importo  finanziabile và da un minimo di € 1.000,00 ad un massimo di € 4.000,00 e può essere rimborsato in 12 o 18 mesi.

E' concesso solo con doppia firma e quindi è necessario che venga garantito da un altro dipendente anche non parente.

E' richiesto che uno dei due dipendenti sia sempre statale o pubblico.

L'erogazione avviene in meno di 24 ore dalla presentazione della richiesta con la relativa documentazione completa.

Carte di credito

Mutui